Naši ljudi

I pri tome smo sasvim ozbiljni. Od simbola našeg tvrtke u kojem su svoje mjesto već 1936. pronašla tri srca, do načina na koji se brinemo o prirodi i njezinim mineralnim izvorima te naposljetku do odnosa naših zaposlenika prema Radenske Adriatic i našeg odnosa prema njima.

Svjesni smo da bez srdačnih i predanih zaposlenika koji našu priču osjećaju kao svoju, Radenska ne bi postigla svjetski ugled kojim se može pohvaliti danas, a također nas kao uglednog i dobrog poslodavca ne bi primijetili ni ostali. Naime, 2017. godine Radenska je proglašena najboljim poslodavcem u Pomurju i čast nam je da su naš način djelovanja, kojim se volimo pohvaliti, primijetili i drugi.

Kod svojih suradnika potičemo preuzimanje odgovornosti, samoinicijativnost te izražavanje svježih ideja te inicijativa – neovisno o tome radi li se o malim stvarima koje poboljšavaju svakodnevno provođenje vremena na poslu ili o većim stvarima čiji je cilj optimizacija djelovanja našeg tvrtke.

Naime, mozaiku uspjeha Radenske Adriatic već odavno pridonosimo svi zajedno, time se ponosimo, a ponajviše smo uvjereni da je to jedini pravi put.

Svojim zaposlenicima uz uređene radne uvjete i stalno obrazovanje pružamo i brojne male znakove pažnje koji pridonose očuvanju dobrih međusobnih odnosa te dokazuju da zaposlene zaista cijenimo – od susreta vodstva sa zaposlenicima, novogodišnjeg tuluma, brige za djecu za vrijeme jesenskih školskih praznika, slavlja povodom Svetog Nikole i izleta koje sufinanciramo do našeg najnovijeg postignuća, sobe za opuštanje u kojoj suradnici mogu tijekom radnog vremena popiti kavu, porazgovarati, odigrati partiju stolnog nogometa ili održati sasvim ozbiljan sastanak u malo opuštenijoj atmosferi.

susret rukovodstva sa zaposlenima, novogodišnje zabave

čuvanje djece za vrijeme jesenskih (krumpir) praznika, obilježavanje blagdana Svetog Nikole

igra stolnog nogometa

Jedan od naših sada već tradicionalnih događaja koji povezuje naše zaposlene i njihove obitelji u radnoj okolini roditelja zove se dan otvorenih vrata koji organiziramo svakog lipnja. Time svoj način rada predstavimo i onima kojih se tiče indirektno, a u prezentaciju su uključeni svi naši zaposleni.

Radenska Adriatic zajedno s krovnom tvrtkom Kofola u pet država čini obitelj s više do 2100 zaposlenih suradnika.

Budući da snažno vjerujemo u otvorenu komunikaciju sa zaposlenicima, iskreno i redovno obavještavamo ih o događajima u tvrtki te se odazivamo na njihove konstruktivne kritike i ideje. Rezultat toga jesu brojna poboljšanja, a ponajviše osjećaj povezanosti vodstva i ostalih zaposlenih.

Pažnja koju posvećujemo zaposlenicima svoj najkonkretniji oblik dobiva u trendu pomlađivanja i rastu kolektiva jer mladi u Radenskoj vide priliku za svoj profesionalni i osobni razvoj – a upravo to jedan je od temelja svakog zdravog tvrtke.

Danas je u Radenskoj Adriatic zaposlenih više od 400 srčanih ljudi.

Briga za sigurnost i zdravlje zaposlenih

U Radenskoj Adriatic svjesni smo da su zaposleni važan dio svake organizacije zbog čega je važno i kako se osjećaju prilikom rada – kako fizički tako i psihički.

Učinkovit sustav upravljanja sigurnošću i zdravljem zaposlenih gradimo na načelima politike sigurnosti i zdravlja na poslu te zahtjevima standarda BS OHSAS 18001.